的 1993年的《家庭医疗休假法 允许pg电子游戏试玩的合格员工无薪休假, 因特定的家庭和医疗原因而获得的受工作保护的假期，在与未休假相同的条款和条件下继续享有团体健康保险. 符合条件的员工有权:
- 在12个月内有12个工作周的假期，用于:
- 婴儿出生并在出生后一年内照料新生儿;
- 将儿童安置给雇员收养或寄养，并在安置后一年内照顾新安置的儿童;
- 照顾有严重健康问题的雇员的配偶、子女或父母;
- 严重的健康状况使雇员不能履行其工作的基本职能;
- 任何符合条件的紧急情况所产生的事实，雇员的配偶, 儿子, 女儿, 或者父母是现役军人; or
- 在一个12个月的期限内给予26个工作周的假期，以照顾严重受伤或生病的受保服务人员，如果符合条件的雇员是该服务人员的配偶, 儿子, 女儿, 家长, 或近亲(军人看护假).
休假手续